Cosa posso fare se sono in infortunio?

Infortunio sul lavoro o fuori: cosa fare per tutelare la tua salute e i tuoi diritti

Un infortunio, che si verifichi sul luogo di lavoro o nella vita privata, rappresenta sempre un evento spiacevole e potenzialmente complesso da gestire. La reazione immediata e le azioni successive sono cruciali sia per la guarigione fisica che per la tutela dei propri diritti. Ma cosa fare concretamente quando ci si trova di fronte a una situazione del genere? La risposta, purtroppo, non è univoca, poiché dipende in larga misura dalla gravità dell’infortunio stesso.

In caso di lesioni lievi: Se l’infortunio è di lieve entità, come una distorsione, una piccola ferita o un lieve trauma contusivo, è consigliabile valutare inizialmente la situazione con calma. Se si lavora in un ambiente in cui è presente un medico aziendale, contattarlo rappresenta il primo passo fondamentale. Il medico potrà valutare la gravità della lesione, fornire le prime cure e, se necessario, rilasciare un certificato medico per l’assenza dal lavoro. Questo è particolarmente importante per garantire una corretta gestione dell’infortunio e per tutelare i propri diritti in ambito lavorativo. Se invece non si dispone di un medico aziendale, o se il disturbo persiste nonostante le cure iniziali, si consiglia di prendere appuntamento con il proprio medico curante per una visita di controllo. Ricordate di documentare l’accaduto, possibilmente con foto o testimonianze, in modo da poter ricostruire l’evento in caso di necessità.

In caso di lesioni gravi: Quando l’infortunio è grave, come una frattura, una profonda ferita lacero-contusa, una perdita di coscienza o un trauma cranico, è imperativo recarsi immediatamente al Pronto Soccorso più vicino. In questi casi, la tempestività dell’intervento è essenziale per limitare i danni e garantire la sopravvivenza. Se non si è in grado di raggiungere autonomamente il Pronto Soccorso, è fondamentale chiamare il 118 o chiedere l’aiuto di qualcuno. Prima di recarvi al Pronto Soccorso, cercate di rimanere calmi e, se possibile, di stabilizzare la situazione, ad esempio immobilizzando una frattura con un materiale di fortuna.

Oltre le cure mediche: tutela dei diritti. In entrambi i casi, indipendentemente dalla gravità dell’infortunio, è importante documentare accuratamente l’accaduto. Questo significa conservare tutti i referti medici, le ricevute delle spese mediche sostenute (farmaci, visite specialistiche, fisioterapia), e qualsiasi altro documento utile a ricostruire l’evento. In caso di infortunio sul lavoro, è fondamentale informare il datore di lavoro e denunciare l’accaduto seguendo le procedure previste dalla propria azienda e dalla normativa vigente. Infine, valutare la possibilità di farsi assistere da un avvocato specializzato in diritto del lavoro per tutelare al meglio i propri diritti in caso di controversie con il datore di lavoro.

In definitiva, affrontare un infortunio richiede attenzione, tempestività e una corretta gestione delle procedure. La prevenzione, attraverso l’adozione di comportamenti sicuri e l’utilizzo di dispositivi di protezione individuale, resta comunque la migliore strategia per evitare incidenti e preservare la propria salute.