Come vengono contati i giorni di congedo parentale?

Congedo parentale: chiarimenti sul conteggio dei giorni

Il congedo parentale, prezioso strumento a sostegno della genitorialità, spesso genera dubbi in merito al calcolo dei giorni spettanti. Una delle domande più frequenti riguarda l’inclusione o meno delle festività nel periodo di assenza. Facciamo chiarezza.

La normativa prevede che tutti i giorni compresi nell’intervallo di congedo richiesto, siano conteggiati, indipendentemente dal fatto che siano lavorativi, festivi o domenicali. Questo significa che se un genitore richiede un periodo di congedo parentale dal 2 al 15 gennaio, ad esempio, nel computo totale dei giorni saranno considerati anche il 1° gennaio (Capodanno) e il 6 gennaio (Epifania), sebbene siano festività.

Alcuni genitori, erroneamente, tendono a escludere le festività dal conteggio, pensando che queste non vengano retribuite e quindi non debbano essere considerate ai fini del congedo. In realtà, il meccanismo di calcolo del congedo parentale prescinde dalla retribuzione effettivamente percepita in quei giorni. Il focus è sulla continuità del periodo di astensione dal lavoro, a prescindere dalla natura del giorno (lavorativo o festivo).

Pertanto, il calcolo effettuato dal datore di lavoro, includendo festività e domeniche nel periodo di congedo parentale richiesto, è perfettamente corretto. È importante che i genitori ne siano consapevoli per evitare fraintendimenti e per pianificare al meglio il periodo di fruizione del congedo, tenendo conto che ogni giorno compreso nell’intervallo richiesto, festivo o meno, verrà detratto dal totale spettante.

È sempre consigliabile consultare la documentazione aziendale e la normativa vigente per approfondire ulteriormente l’argomento e chiarire eventuali dubbi specifici. Un confronto aperto e trasparente con il datore di lavoro e l’ufficio risorse umane può contribuire a dissipare ogni incertezza e a garantire una corretta gestione del congedo parentale.