Qual è il lavoro più stressante al mondo?

Lo stress sul lavoro: oltre la classifica, la complessità del fattore umano

CareerCast.com, piattaforma americana per la ricerca di lavoro, ha recentemente pubblicato la sua classifica delle professioni più stressanti, ponendo i militari al primo posto, a causa delle pressioni e dei rischi elevati a cui sono sottoposti. Un verdetto che, seppur comprensibile, apre un dibattito più ampio sulla complessità del concetto di stress lavorativo e sulla sua misurazione.

Classificare lo stress di una professione è un’operazione delicata, che rischia di semplificare eccessivamente una realtà multiforme. Mentre l’esposizione a pericoli immediati, come nel caso dei militari in zona di guerra, è indubbiamente fonte di forte stress, altri fattori, meno evidenti ma altrettanto insidiosi, contribuiscono ad aumentare la pressione psicologica in diverse professioni.

Prendiamo ad esempio un chirurgo: la responsabilità di una vita umana nelle proprie mani, unita alla necessità di prendere decisioni rapide e precise in situazioni critiche, genera un carico di stress enorme, seppur diverso da quello sperimentato da un militare. Allo stesso modo, un insegnante, pur non affrontando rischi fisici diretti, può subire un forte stress derivante dalla gestione di classi numerose, dalla pressione per il raggiungimento di obiettivi didattici e dalle crescenti responsabilità burocratiche.

Ancora, pensiamo a un imprenditore che, oltre alla gestione del personale e delle finanze, deve affrontare l’incertezza del mercato e la competizione, con il rischio costante di fallimento. Oppure a un infermiere, che si trova quotidianamente a contatto con la sofferenza e la malattia, gestendo turni massacranti e risorse spesso insufficienti.

La classifica di CareerCast.com, pur offrendo uno spunto di riflessione, non tiene conto della soggettività dell’esperienza dello stress. Ciò che per una persona può essere fonte di stimolo e adrenalina, per un’altra può trasformarsi in un peso insostenibile. Entrano in gioco fattori individuali come la personalità, la resilienza, il supporto sociale e le strategie di coping, che influenzano la capacità di gestire la pressione lavorativa.

Inoltre, la classifica si concentra prevalentemente su professioni specifiche, tralasciando l’influenza dell’ambiente lavorativo nel suo complesso. Un clima aziendale tossico, la mancanza di riconoscimento, l’eccessivo carico di lavoro e la scarsa conciliazione vita-lavoro possono amplificare lo stress in qualsiasi professione, indipendentemente dalla sua natura.

Pertanto, più che stilare classifiche definitive, è fondamentale promuovere una maggiore consapevolezza sul tema dello stress lavorativo, incoraggiando le aziende ad adottare politiche volte al benessere dei dipendenti e a creare ambienti di lavoro sani e inclusivi. Solo così sarà possibile affrontare efficacemente questo problema complesso e multiforme, tutelando la salute fisica e mentale di ogni lavoratore.