Quanto guadagnano gli infermieri in Portogallo?

La corsa ad ostacoli degli infermieri portoghesi: stipendi bassi e fuga di cervelli

Il Portogallo, terra di sole e malinconia fado, nasconde un’ombra inquietante nel suo sistema sanitario: la bassa retribuzione degli infermieri. Con uno stipendio annuo che si aggira intorno ai 22.000 euro, si collocano tra i meno pagati d’Europa, in compagnia di Slovacchia e Grecia, un dato che fa riflettere e che apre un preoccupante parallelo con la situazione italiana, dove la retribuzione infermieristica non supera il reddito medio nazionale.

Questa situazione di precarietà economica non solo mina il morale e la qualità di vita di questi professionisti sanitari, costretti a fare i conti con un costo della vita in costante aumento, ma innesca anche una pericolosa emorragia di cervelli. Sempre più infermieri portoghesi, infatti, scelgono di emigrare verso paesi come la Francia, la Germania o il Regno Unito, attratti da stipendi più dignitosi e da migliori condizioni di lavoro.

Questo esodo, alimentato dalla disparità salariale, crea un vuoto difficile da colmare nel sistema sanitario nazionale portoghese, mettendo a dura prova la capacità di garantire un’assistenza adeguata alla popolazione. La carenza di personale infermieristico si traduce in turni massacranti per i professionisti rimasti, aumento del carico di lavoro e, di conseguenza, maggiore rischio di errori e burnout.

La questione dello stipendio, quindi, non è solo una questione economica, ma una questione di salute pubblica. Un infermiere demotivato e sovraccarico di lavoro rappresenta un potenziale rischio per la sicurezza dei pazienti. Investire nella formazione e nella valorizzazione economica degli infermieri è dunque un investimento nella salute di tutti.

Il confronto con l’Italia, dove la situazione non è rosea, sottolinea la necessità di un’azione a livello europeo per uniformare gli standard retributivi e garantire condizioni di lavoro dignitose a questi professionisti fondamentali per il benessere della società. Finché il divario salariale persisterà, la fuga di cervelli continuerà a impoverire il sistema sanitario portoghese, lasciando il paese in una condizione di crescente vulnerabilità. È tempo che la politica si assuma la responsabilità di affrontare questo problema con soluzioni concrete e a lungo termine, prima che la situazione diventi irreversibile.