Come vengono erogati i fringe benefit 2024?

Erogazione dei Fringe Benefit nel 2024: Documenti di Legittimazione, Elettronici e Buoni Welfare

In base all’articolo 51, comma 3-bis del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR), i fringe benefit, ovvero le prestazioni e i servizi erogati dal datore di lavoro ai dipendenti al di fuori della retribuzione ordinaria, possono essere erogati attraverso diversi canali.

Documenti di Legittimazione

I documenti di legittimazione sono strumenti fisici o digitali che conferiscono al dipendente il diritto di accedere a determinati beni o servizi. Esempi di documenti di legittimazione includono:

• Ticket restaurant: Buoni cartacei o elettronici che possono essere utilizzati presso ristoranti e negozi di alimentari convenzionati.
• Tessere carburante: Schede magnetiche o elettroniche che consentono al dipendente di rifornire di carburante i veicoli dell’azienda o personali senza dover anticipare i costi.
• Voucher per viaggi: Buoni o codici che possono essere riscattati per l’acquisto di biglietti aerei, ferroviari o per il soggiorno in hotel.

Erogazione Elettronica

I fringe benefit possono essere erogati anche in forma elettronica, tramite:

• Carte prepagate: Carte di pagamento che possono essere utilizzate per acquisti specifici, come spese mediche o spese di trasporto.
• App mobili: Applicazioni che consentono al dipendente di accedere a una gamma di servizi, come la prenotazione di appuntamenti per visite mediche o l’acquisto di buoni sconto.
• Bonifici bancari: Trasferimenti diretti di denaro sul conto corrente del dipendente, riservati all’acquisto di beni o servizi specifici.

Buoni Welfare

I buoni welfare sono strumenti cartacei o elettronici che possono essere utilizzati per l’acquisto di beni o servizi presso esercizi commerciali convenzionati. I buoni welfare possono essere emessi per specifiche categorie di beni o servizi, come:

• Buoni spesa: Buoni che possono essere utilizzati per l’acquisto di prodotti alimentari e altri beni di consumo.
• Buoni per servizi: Buoni che possono essere utilizzati per l’acquisto di servizi, come visite mediche, massaggi o lezioni di fitness.
• Buoni carburante: Buoni che possono essere utilizzati per il rifornimento di carburante.

Vantaggi e Considerazioni

Ciascun canale di erogazione dei fringe benefit presenta i propri vantaggi e considerazioni. I documenti di legittimazione offrono un controllo diretto sull’uso dei benefit, mentre l’erogazione elettronica semplifica il processo per i dipendenti e i datori di lavoro. I buoni welfare offrono flessibilità e possono essere personalizzati per soddisfare le esigenze specifiche dei dipendenti.

È importante notare che l’erogazione dei fringe benefit è soggetta a limiti e restrizioni fiscali. I datori di lavoro devono consultare un professionista fiscale per garantire il corretto trattamento fiscale e adottare misure per evitare l’abuso o l’utilizzo improprio dei benefit.