Quanto è una pensione media in Italia?

Il Divario Pensionistico: Un’Ineguaglianza di Genere che Affligge l’Italia

L’Italia, patria di una ricca storia e cultura, si trova ad affrontare un’ombra scura nel suo sistema pensionistico: una profonda disparità di genere che si traduce in una significativa differenza economica tra le pensioni percepite dagli uomini e dalle donne. Mentre il dibattito sulla sostenibilità del sistema previdenziale si intensifica, l’aspetto di iniquità legato al genere non può essere ignorato, rappresentando un’urgente necessità di riforma.

Secondo i dati più recenti (specificare la fonte dei dati, ad esempio, INPS o altro ente statistico), la pensione media mensile percepita dagli uomini si attesta intorno ai 2.057 euro. Un dato che, seppur non elevato in termini di potere d’acquisto, palesa un divario sconcertante rispetto alla pensione media femminile, che si aggira intorno ai 1.524 euro. Questa differenza del 35%, ben lungi dall’essere una semplice discrepanza statistica, rappresenta una vera e propria ingiustizia sociale, radicata in decenni di disparità lavorative e di modelli sociali che hanno penalizzato sistematicamente le donne.

Le cause di questa forbice sono molteplici e intricate. La minore partecipazione delle donne al mercato del lavoro, spesso interrotta da maternità e responsabilità familiari, ha inevitabilmente comportato una minore contribuzione al sistema pensionistico. Inoltre, le donne sono state storicamente concentrate in settori con retribuzioni inferiori, contribuendo a ridurre l’ammontare delle loro pensioni. La precarietà lavorativa, che colpisce in modo sproporzionato le donne, aggrava ulteriormente la situazione, limitando la possibilità di accumulare contributi sufficienti per una pensione dignitosa.

Ma il problema non si limita alla mera disparità numerica. La differenza di importo si traduce in una sostanziale differenza di qualità di vita. 1.524 euro al mese, infatti, rappresentano una cifra ben lontana dalla soglia di povertà, soprattutto per le donne anziane spesso sole e con minori possibilità di integrare il reddito con altre attività. Questo gap economico contribuisce a un maggiore rischio di esclusione sociale, limitando l’accesso a cure mediche adeguate, beni di prima necessità e partecipazione alla vita sociale.

Affrontare questa disparità richiede un approccio multiforme. È necessario investire in politiche che promuovano la parità di genere nel mondo del lavoro, incentivando la partecipazione delle donne al mercato del lavoro con politiche di conciliazione famiglia-lavoro efficaci e concrete, come asili nido pubblici e congedi parentali più estesi e retribuiti. Inoltre, si rende urgente una riforma del sistema pensionistico che tenga conto del lavoro di cura non retribuito svolto principalmente dalle donne e che introduca meccanismi correttivi per mitigare il divario esistente. Solo attraverso una combinazione di interventi mirati e di una presa di coscienza collettiva si potrà finalmente porre rimedio a questa ingiustizia e garantire a tutte le donne italiane una pensione dignitosa e adeguata al loro contributo alla società.

#Importo Medio #Pensione Italia #Pensione Stato