Quanto guadagna un dipendente Primark con 20 ore settimanali?

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Ah, Primark! Immagino che per un part-time da 20 ore si possano portare a casa circa 650 euro lordi al mese. Non male per arrotondare! Però, mi chiedo, con linflazione che cè, sarà sufficiente? Spero offrano anche qualche benefit carino, oltre allo stipendio, tipo sconti per i dipendenti o flessibilità negli orari. Insomma, lo stipendio è importante, ma anche sentirsi valorizzati fa la differenza!

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Primark, eh? Venti ore a settimana… Chissà quanto si prende. (Mi ricordo quando facevo la commessa da Zara, un delirio!) Seicentocinquanta euro lordi al mese, forse? Boh, a spanne, eh. Non è che siano poi tantissimi, considerando tutto. Cioè, l’affitto, le bollette… volano via in un attimo! E poi, con ‘sta inflazione, quanto ci fai con 650 euro? Una volta con quei soldi ci facevi la spesa per un mese, ora forse solo per due settimane! Ricordo quando mia nonna con molto meno riusciva a fare miracoli… Ma i tempi sono cambiati, altroché. Spero almeno che diano qualche extra, tipo gli sconti per i dipendenti. Sarebbe un bel vantaggio, no? Poter comprare quei maglioncini carini a metà prezzo! Magari! Poi, non so, un po’ di flessibilità con gli orari sarebbe l’ideale. Tipo, se un giorno devi andare dal dentista o accompagnare tua madre da qualche parte… Perché, diciamocelo, la vita non è solo lavoro. Ci sono mille altre cose a cui pensare. Insomma, sì, lo stipendio è importante, ovvio. Ma essere trattati bene, sentirsi considerati… quello conta ancora di più, a volte. Oppure no? Chissà se poi alla fine ti assumono davvero… una mia amica ha fatto tre colloqui e niente. Speriamo bene!