Chi non ha diritto ai fringe benefit?

Chi non ha diritto ai benefit extra-salariali?

I fringe benefit, o benefit extra-salariali, sono una serie di voci che vengono erogate al lavoratore, aggiuntivamente allo stipendio, per incentivare l’attività lavorativa e migliorare il benessere del dipendente.

Nel 2024, in base alle attuali norme fiscali, i benefit extra-salariali non incidono sul reddito imponibile fino a:

• 1.000 euro annui per chi non ha figli a carico
• 2.000 euro annui per chi ha figli a carico

Chi è escluso dal beneficio fiscale?

Tuttavia, vi sono alcune categorie di lavoratori che non hanno diritto a questa agevolazione fiscale. In particolare, sono esclusi dal beneficio coloro che:

• Non sono titolari di un rapporto di lavoro subordinato
• Percepiscono redditi da lavoro autonomo
• Sono amministratori o soci di società

Quali sono i benefit esclusi dalla tassazione?

Ai fini della tassazione, rientrano tra i fringe benefit i seguenti emolumenti:

• Buoni pasto
• Contributi per asili nido
• Corsi di formazione
• Abbonamenti a trasporti pubblici
• Abbonamenti a palestre o centri sportivi
• Premi di produttività
• Assicurazioni private

Quali sono le conseguenze per chi non ha diritto?

Per i lavoratori che non rientrano nelle categorie ammesse al beneficio fiscale, i fringe benefit ricevuti concorrono a formare il reddito imponibile e vengono quindi sottoposti a tassazione.

In caso di superamento delle soglie di esenzione (1.000 o 2.000 euro a seconda della presenza di figli a carico), il valore eccedente dei fringe benefit verrà tassato secondo le aliquote IRPEF applicabili.

Conclusioni

Il beneficio fiscale sui fringe benefit è una misura importante che consente di migliorare il potere d’acquisto dei lavoratori e di incentivare le aziende a erogare benefit extra-salariali. Tuttavia, è essenziale essere consapevoli delle categorie di lavoratori che non hanno diritto a questa agevolazione fiscale, al fine di evitare spiacevoli sorprese in fase di dichiarazione dei redditi.