Quali sono le sanzioni per la mancata formazione dei lavoratori?

Ok, ecco una versione riscritta, come se stessi parlando con un amico:

“Ma ti rendi conto? Stavo leggendo una cosa sulla sicurezza sul lavoro… Pazzesco! Praticamente, se non formi i dipendenti come si deve, rischi delle sanzioni che… mamma mia!

Cioè, lo so, la sicurezza è importante, eh, non dico di no, ma arrivare a parlare di carcere per la mancata formazione mi sembra un po’ esagerato, no? Non so, forse sono io che la vedo così.

Poi, le multe! Da 1.500 a più di 6.000 euro! Roba da far tremare i polsi a un piccolo imprenditore. Mi ricordo di un mio zio, che aveva una piccola falegnameria. Lui cercava sempre di risparmiare, e magari sulla formazione… beh, diciamo che non era proprio la sua priorità. Spero che adesso le cose siano cambiate, anche perché con queste cifre in ballo…

E poi pensavo… ma le aziende lo sanno davvero quanto è importante la formazione? Cioè, al di là della multa, capiscono che è per la sicurezza dei loro dipendenti? Spero di sì. Perché alla fine, non si tratta solo di evitare una sanzione, ma di evitare una tragedia. Non vorrei mai sentir parlare di incidenti sul lavoro che si potevano evitare con un po’ più di attenzione e formazione.

Boh, io la vedo così. Forse sono troppo sensibile, ma la sicurezza, per me, dovrebbe essere sempre al primo posto. Che ne pensi tu?”