Quante volte si possono fare le 15 ore di impegno in una settimana?

Le 15 ore di lavoro settimanali: un’eccezione, non la regola.

La possibilità di effettuare turni di lavoro di 15 ore suscita spesso interrogativi e confusione, soprattutto riguardo alla frequenza con cui questa pratica è consentita dalla legge. L’articolo di riferimento è il Regolamento (CE) n. 561/2006, che disciplina i tempi di guida e di riposo per chi effettua trasporti su strada. È importante sottolineare che la norma, pur prevedendo la possibilità di estendere l’orario di lavoro fino a 15 ore, lo fa inquadrandola come eccezione e circoscrivendola a condizioni ben precise.

Il Regolamento 561/2006, infatti, permette la riduzione del riposo giornaliero da 11 a 9 ore, per un massimo di tre volte nell’arco di una settimana. Questa riduzione del riposo, di conseguenza, consente di prolungare l’orario di lavoro fino ad un massimo di 15 ore. È cruciale comprendere che queste tre volte non sono cumulabili: non è quindi possibile, ad esempio, effettuare due turni di 15 ore consecutivi.

Inoltre, è fondamentale ricordare che la possibilità di ricorrere a queste 15 ore è strettamente legata all’attività di trasporto su strada e alle specifiche esigenze di questo settore, come ad esempio imprevisti o ritardi nel trasporto merci. Non si tratta di una deroga applicabile indiscriminatamente ad altre categorie lavorative.

La normativa, inoltre, prevede che al termine delle 15 ore di lavoro, il conducente usufruisca di un periodo di riposo regolare, e che il numero di ore di lavoro settimanali non superi il limite massimo previsto. L’obiettivo è quello di garantire la sicurezza stradale, tutelando la salute e il benessere dei conducenti, prevenendo incidenti causati da stanchezza e affaticamento.

Pertanto, la risposta alla domanda “Quante volte si possono fare le 15 ore di impegno in una settimana?” è massimo tre, purché si tratti di attività di trasporto su strada regolata dal Regolamento 561/2006 e nel rispetto di tutte le altre disposizioni in materia di tempi di guida e di riposo. È importante, per aziende e lavoratori, consultare la normativa completa e aggiornata per evitare interpretazioni errate e sanzioni. Un’attenta pianificazione dei turni di lavoro e il rispetto delle normative sono fondamentali per garantire la sicurezza stradale e la tutela dei lavoratori.