Come ottenere i fringe benefit 2024?

Fringe Benefit 2024: Come Ottenerli Entro i Limiti di 2.000 €

I fringe benefit sono beni o servizi che il datore di lavoro fornisce ai propri dipendenti in aggiunta allo stipendio, senza incidere sulla base imponibile IRPEF. Per il 2024, i fringe benefit fino a 2.000 € possono essere fruiti senza dichiarazione da parte del dipendente, mentre per importi superiori è necessaria una specifica attestazione.

Procedura per Fringe Benefit Entro 2.000 €

Per i fringe benefit fino a 2.000 €, i dipendenti non devono presentare alcuna dichiarazione. Il datore di lavoro, in sede di denuncia dei redditi, considererà automaticamente i fringe benefit come parte della retribuzione imponibile.

Procedura per Fringe Benefit Oltre 2.000 €

Per i fringe benefit superiori a 2.000 €, è necessario che il dipendente fornisca al datore di lavoro una dichiarazione che attesti il diritto alla fruizione per i figli a carico. La dichiarazione deve includere il codice fiscale del/i figlio/i per i quali si richiede l’applicazione dell’agevolazione.

Fringe Benefit Agevolabili

Rientrano tra i fringe benefit agevolabili:

• Buoni benzina o buoni carburante
• Buoni pasto
• Abbonamenti al trasporto pubblico
• Contributi per asili nido
• Assicurazioni sanitarie
• Corsi di formazione e riqualificazione
• Rimborsi per spese mediche
• Premi di produttività
• Fringe benefit in natura, come l’uso di auto aziendali

Limiti e Restrizioni

Il limite massimo di fringe benefit agevolabili è pari a 2.000 € annui per dipendente. Tuttavia, per alcuni tipi di fringe benefit, come i buoni pasto e i contributi per asili nido, sono previste specifiche soglie di esenzione.

Inoltre, i fringe benefit devono essere erogati in modo indistinto a tutti i dipendenti che si trovano in condizioni analoghe. Non sono ammessi trattamenti preferenziali.

Vantaggi per Dipendenti e Aziende

I fringe benefit offrono numerosi vantaggi sia ai dipendenti che alle aziende.

• Per i dipendenti, rappresentano un’integrazione salariale che non incide sulla tassazione.
• Per le aziende, sono uno strumento di welfare aziendale che contribuisce a motivare e fidelizzare i dipendenti, oltre a ridurre il costo del lavoro netto.