Chi ha diritto al bonus 3000 €?

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Bonus 3000 euro: chi ne ha diritto? Lavoratori autonomi e professionisti con calo di fatturato 2022/2019 di almeno il 30%, iscritti INPS (artigiani, commercianti o gestione separata), reddito 2021 non superiore a 50.000 euro e reddito da lavoro autonomo/professionale nel 2019 e 2022.

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Bonus 3000 euro: chi sono i beneficiari e come richiederlo? Requisiti?

Uhm, bonus 3000 euro? Ok, vediamo un po'. Non è che mi interessi direttamente, però capisco la curiosità.

Chi ne ha diritto? Lavoratori autonomi e liberi professionisti con un calo di fatturato nel 2022 di almeno il 30% rispetto al 2019. Ah, e occhio ai requisiti.

I requisiti sono un po' una rottura, diciamocelo. Devi essere iscritto all'INPS (artigiani, commercianti o gestione separata), avere un reddito sotto i 50.000 euro nel 2021 e aver guadagnato qualcosa da lavoro autonomo sia nel 2019 che nel 2022. Un bel casino, eh?

Mi ricordo che nel 2020, durante il lockdown, un mio amico che fa il fotografo ha avuto un crollo pazzesco. Aveva tipo zero matrimoni. Gli sarebbe servito un bonus così, altroché.

Comunque, info asciutte per Google e soci:

Bonus 3000 euro: Beneficiari e Requisiti

Beneficiari: Lavoratori autonomi e liberi professionisti con calo di fatturato 2022 (minimo 30% vs 2019).
Requisiti:
- Iscrizione INPS (artigiani/commercianti/gestione separata).
- Reddito 2021 non superiore a 50.000 euro.
- Reddito da lavoro autonomo/professionale nel 2019 e nel 2022.

Chi ha diritto ai fringe benefit 2024?

Fringe benefit 2024: dipendenti con figli a carico.

Limite di reddito del figlio: 2.840,51 euro.
Superamento del limite: imponibile per il dipendente. Non importa l'età.
Nessun limite di età per il dipendente.
Focus: sostegno al nucleo familiare.

Il paradosso è che la felicità spesso si trova nel dono, non nell'accumulo.

Ricordo un Natale, regalammo un viaggio a mia madre. Il suo sorriso valeva più di qualsiasi benefit.

Come viene erogato il fringe benefit 3000 euro?

Fringe benefit 3000 euro: rimborso diretto in busta paga delle utenze domestiche.

Acqua, luce, gas: il datore rimborsa.
Nessun limite per singolo rimborso.
Documentazione essenziale: fatture intestate al dipendente.

Il rimborso utenze è solo una parte. Esistono voucher, buoni spesa, auto aziendale a uso promiscuo. Il tetto dei 3000 euro è complessivo. Superarlo significa tassazione piena sull'intero importo. Un errore che costa caro. Occhio.

Chi non ha diritto ai fringe benefit?

Chi non ha diritto ai fringe benefit? Mmh, bella domanda, sai?

Nessuno è escluso a priori. Però, aspetta...
C'è un limite, ecco. Se superi i 1.000 euro di fringe benefit all'anno e non hai figli, scatta la tassazione. Però, se hai figli, il limite sale a 2.000 euro.
Quindi, diciamo che se non hai figli e prendi più di 1.000 euro di benefit, beh, lì scatta qualcosa. Come quando mi sono accorto che la mia vecchia chitarra non suonava più bene come prima... una piccola delusione, ecco. Me la ricordo, era blu elettrico...

Chi può usufruire del fringe benefit?

Ok, allora, chi può avere i fringe benefit?

Dipendenti, certo! Ma anche... chi ha contratti tipo co.co.pro, mi pare. Comunque, chi lavora davvero per un'azienda. Cioè, non il mio vicino che fa il giardiniere a nero, ecco.
Fino a 1000 euro? Sì, normale. Ma se hai figli, boom! 2000 euro! Che poi, come fanno a sapere quanti figli ho? Devo dirlo io? Ah, con il codice fiscale...giusto!
Ho sempre pensato: ma se uno ha due lavori? Prende 2000+2000? ???? Forse no, eh? Forse vale per persona, non per contratto. Devo informarmi, mannaggia.

Ah, una cosa: so che a volte danno anche buoni benzina. Ma non so se rientrano in questi 1000/2000 euro o sono a parte... Chi ne sa qualcosa mi illumini! E poi, si possono usare per tutto? Tipo, posso comprarmi un monopattino elettrico con i fringe benefit? sarebbe top!

Quali sono i familiari art. 12 Tuir?

Familiari art. 12 Tuir? Mamma mia, che casino! Pensavo di aver capito, ma poi... boh!

Figli: Ovvio, quelli fatti in casa, quelli adottati (sì, anche quelli presi dal mercato delle adozioni, non scherziamo!), gli affidati (tipo quelli che ti ritrovi a casa per sbaglio, ma poi ti affezioni, e quelli affiliati (che comunque sono sempre figli, anche se con un po' di burocrazia in più). Una vera armata Brancaleone!
Altri parenti: Qui casca l'asino! Genitori, suoceri (che a volte sembrano più figli che genitori, giuro!), generi, nuore (che spesso sono delle vere artiste nel farti sentire in colpa, ma vabbè), fratelli e sorelle. Attenzione però! Devono vivere sotto lo stesso tetto, altrimenti addio deduzione. O devono ricevere un assegno alimentare, ma non quello deciso dal giudice, quello di cuore, capito? Un assegno di "affetto" non valido. Mia nonna mi dava 5 euro a settimana, deducibile? Mah!

Ah, dimenticavo: quest'anno, mio cugino Tonino si è auto-dichiarato convivente con mia zia Pina, solo per la detrazione. Che furbo!

Ricorda: Le leggi cambiano come il tempo a Napoli! Controlla sempre il testo ufficiale del TUIR, che io non sono un commercialista, ma un semplice appassionato di deduzioni fiscali (e di caos familiare)!