Cosa cambia da gennaio 2024 in busta paga?

Novità in busta paga da gennaio 2024: ecco cosa cambia

A partire dal 1° gennaio 2024, saranno introdotte alcune significative modifiche alla busta paga dei lavoratori italiani, in virtù di nuove disposizioni legislative e contrattuali.

Aumento dei buoni pasto e dei fringe benefit esenti da tasse

Una delle novità più rilevanti riguarda laumento dellimporto massimo dei buoni pasto e dei fringe benefit che possono essere erogati dai datori di lavoro ai propri dipendenti senza subire tassazione.

• Buoni pasto: il valore giornaliero massimo dei buoni pasto esenti da tasse passerà da 8 euro a 10 euro, con un aumento del 25%. Questa misura consentirà ai lavoratori di utilizzare i buoni pasto per una gamma più ampia di prodotti alimentari e bevande presso bar, ristoranti e supermercati.

• Fringe benefit: limporto mensile massimo dei fringe benefit esenti da tasse salirà da 252,45 euro a 258,23 euro, con un incremento di circa il 2,3%. Tra i fringe benefit rientrano voci quali abbonamenti al trasporto pubblico, asili nido, spese per la salute e corsi di formazione.

Abolizione del Trattamento Integrativo al Minimo Mensile (TIMM)

Unaltra importante novità è labolizione del Trattamento Integrativo al Minimo Mensile (TIMM), unindennità prevista dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) per integrare gli stipendi dei lavoratori con retribuzioni basse.

Il TIMM verrà sostituito da un aumento dellIndennità di Vacanza Contrattuale (IVC), che passerà da 14,55 euro a 24,00 euro al giorno. LIVC è unindennità prevista per compensare i lavoratori durante il periodo di ferie e comprende anche la retribuzione della tredicesima mensilità.

Implicazioni per i lavoratori

Laumento dei buoni pasto e dei fringe benefit esenti da tasse avrà un impatto positivo sui lavoratori, consentendo loro di risparmiare sulla spesa alimentare e sui servizi essenziali. Labolizione del TIMM e laumento dellIVC, invece, avranno un effetto più contenuto sugli stipendi, ma renderanno più semplice e trasparente il sistema di retribuzione.

Obiettivi delle modifiche

Queste modifiche alla busta paga sono state introdotte nellambito di un più ampio pacchetto di misure volte a ridurre il carico fiscale sui lavoratori e semplificare il sistema di tassazione. Lobiettivo è quello di migliorare il potere dacquisto dei lavoratori e favorire la crescita economica.

È importante sottolineare che le novità in busta paga potrebbero variare leggermente a seconda del CCNL applicato al singolo lavoratore. Si consiglia quindi di verificare con il proprio datore di lavoro o con le organizzazioni sindacali di riferimento per avere informazioni più dettagliate.